Mission :
Aligner les besoins business avec la stratégie IT et piloter le développement d’une architecture d’entreprise cohérente, scalable et futur-ready. Assurer l’engagement business au niveau groupe, orchestrer la demande IT et guider les décisions d’investissement pour maximiser l’interopérabilité, l’agilité et la valeur à long terme.
Responsabilités :
- Gouvernance de l’Architecture (25%) : définir et mettre à jour le cadre d’architecture groupe (business, application, data, intégration, technologie) ; appliquer standards, principes et modèles de référence ; assurer architecture modulaire, sécurisée et scalable.
- Engagement Business Stratégique (20%) : collaborer avec les fonctions du groupe pour traduire objectifs stratégiques en initiatives IT ; représenter le business dans les forums IT et vice-versa ; modéliser les capacités business pour identifier les leviers technologiques.
- Roadmaps & Priorisation (20%) : co-construire les roadmaps de transformation multi-annuelles ; prioriser le portefeuille d’investissements IT ; structurer le processus d’entrée de demande pour garantir l’alignement stratégique et la faisabilité.
- Innovation & AI Enablement (15%) : intégrer les besoins AI et analytics dans l’architecture ; évaluer les technologies émergentes (blockchain, digital ID, open APIs) ; garantir réutilisation et conformité des services automatisés et analytiques.
- Collaboration & Interlock (10%) : coordonner avec Digital Platforms, Infrastructure, Cybersecurity et ITSM pour assurer la conformité des solutions et la résilience technique.
- Compliance & Risk Management (5%) : conduire les revues d’architecture ; maintenir inventaire des systèmes et interrelations ; identifier et réduire risques, dette technique et obsolescence.
- Leadership & Développement (5%) : diriger une équipe de business architects et solution architects ; promouvoir partage de connaissance et maturité architecturale au sein des OPCOs.
Profil :
- Formation : Bachelor ou Master en systèmes d’information, ingénierie, informatique ou domaine similaire ; certifications TOGAF/Zachman souhaitées.
- Expérience : 12+ ans en IT/architecture dont 5+ ans en leadership d’architecture d’entreprise ; expérience en gouvernance et transformation multi-domaines ; expérience télécom ou digital services souhaitée.
- Compétences techniques : maîtrise des couches EA (business, application, data, intégration, infrastructure) ; planification de portefeuille, gestion de la demande et élaboration de roadmaps.
- Compétences interpersonnelles : forte capacité d’influence et communication au niveau senior ; pensée stratégique et analytique ; aptitude à naviguer dans l’ambiguïté et construire consensus.
- Langues : anglais courant obligatoire ; français souhaité.
